AGRUPAMENTO (Opinião)

Uma questão de chefes... E de afluência...

Já não é a primeira vez que as ideias trocadas pelos frequentadores do blog em comentários a posts suscitam temas de conversa para outros posts... E ainda bem que assim o é, pois o objectivo deste endereço passa precisamente, para além da troca de informações ou da alusão à reflexão, pela partilha de opinião! Agradece-se então desde já (em jeito de off topic) a todos aqueles que têm vindo a contribuir para essa "discussão" que se espera que seja produtiva e benéfica.

Mas efectivamente, o que se vos é proposto com este post de opinião é que reflictam (e partilhem o resultado dessa reflexão com todos) acerca de uma questão que parece ter tanto de interessante quanto de dual...

Há dias, aquando do lançamento de algumas ideias relativas à tentativa de trazer mais pessoas aos escuteiros, dentro do rol de respostas dadas incluem-se:

"...poderemos realmente pensar em campanhas de publicidade para atrair gente ao escutismo, mas também temos de ter em atenção as nossas possibilidades, no nosso agrupamento... Considerando que cada secção deveria ter, no minimo 3 chefes e neste momento temos os 3 chefes mas é para as 4 secções, é certamente complicado querer mais jovens no movimento... Para termos elementos é primeiramente necessario termos chefia... E neste momento o nosso agrupamento está debilitado nesse aspecto e acho que a tal publicidade, ou o merchandising como se diz, nesta altura não faz muito sentido... Poderemos sim apelar a pais e amigos mais velhos, ou mesmo gente que não conheçamos de vista e que nos falem disto, para a intrusão no escutismo, na nossa chefia porque estamos mesmo com dificuldades de chefia... Sou totalemente a favor de puxar para o agrupamento mais jovens, mas neste momento acho um bocado fora das nossa possibilidades..."

"...os elementos que fazem ou virão a fazer parte do CNE, efectivamente, têm de ter caractersticas diferentes daquelas que infelizmente, grande parte dos nossos jovens, nos dias de hoje têm. Vós, melhor do que ninguém, sabeis perfeitamente que o Escutismo não é para todos! É um facto! Conforme um futebolista tem de ter geito e aptidão para a bola, um cirurgião tem de ter coragem, determinação e precisão, também um escuteiro tem de ter sentido de fraternidade, solidariedade, espírito de equipa, de entreajuda. Quanto ao ingresso de novos escuteiros, porque não ir á "fonte"? Isto é, ir fazer uma sessão de esclarecimento à escola secundária, divulgando o escutismo. Isto com o prévio consentimento do Conselho Directivo, está claro. Depois podem concluir se têm interesse e perfil para continuarem, assim como vós podeis chegar á conclusão que "A" ou "B" não correspondem ao desejado e serem convidados a desistir. Acima de tudo, devemos escolher a qualidade em detrimento da quantidade. Mais vale poucos mas bons..."

Pois bem, de uma forma sucinta, as questões que vos deixamos são as seguintes: Poderá/deverá a actual "crise" de chefes do agrupamento ser um impedimento à procura de novos valores? Deveremos ser selectivos no momento de entrada das pessoas para o agrupamento, por forma a juntar, desde o início, um grupo que sabemos munir-se das características que definem um bom escuteiro?

Dêm a vossa opinião!

Saudações escutistas!